保护工人免受暴力侵害
堪萨斯州的法律现在为堪萨斯州的卫生保健工作者提供了额外的保护，这些工作者在照顾病人的过程中可能面临威胁。袭击医护人员现在是a级轻罪，最高可判处一年监禁和2500美元罚款。
KHA创建了资源工具包。将在你们的设施中使用一系列八张海报，以提高人们对加大对暴力侵害卫生保健工作者行为惩罚力度的认识。房委会会员可浏览公众及雇员空间的指示及海报连结。
我们的会员工具包中的其他资源包括关于新法律的媒体发布模板、包括法规在内的医疗保健犯罪清单以及规划和报告犯罪的文件。
员工和病人关系资源
堪萨斯州社区医院的员工整天都在照顾别人，他们应该得到最积极的工作环境，以履行这一富有同情心的使命。特别是在当今不安的时代，医院将员工和患者的关系视为重中之重。资源可以在下面的链接中找到。
您最近是否考虑过员工的财务状况？如果你像现在的大多数企业主一样，你就有。
一个全面的福利计划可以改善员工的健康和生产力，减少缺勤，并降低医疗成本。
这就是为什么在过去五年中，为员工提供财务健康服务的雇主数量增加了一倍多。事实上，根据退休顾问委员会的说法，一个稳固的财务健康计划可以提供：
职场财务健康的需求不会消失。事实上，它比以往任何时候都更加关键。下载这份免费白皮书，uedbet官网_ued西甲赫塔菲官网在争夺最佳员工、优化生产力和降低成本时，您的工作场所健康计划可能会有何不同。
员工必须有参与构建工作环境的自由，任何对这些自由的威胁都是不可接受的。雇员自由选择法案于2009年初在第111届国会提出。代表会员医院，堪萨斯医院协会支持员工反对暴力胁迫和错误uedbet。